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      今天本来打算只是写写面试新员工的几个问题，突然萌生了写一个经理记，龙少长这么大第一次当官，嘎嘎。正好每天都写点自己的感受，写成一个连载形式的小小说，免得博客没有什么可直观阅读性的内容，显得更随和一些。就从今天开始吧，直到龙少不干经理为止。
    俗话说新官上任三把火，龙少上任第一件事就是配置员工，组建自己的运营团队。今天先补上一点，面试了一个SEO工程师助理，以前都是别人面试龙少，当然了总共也两次，龙少现在的工作是第二份工作。其实面试有很大的学问，包括第一次见要面试的人，第一印象很重要，包括穿着、举止、言谈都是可以考察。言归正传，组建运营团队主要是包括编辑人员、SEO人员、推广人员、技术支持、策划人员等等，主要负责线上的网络推广、运营。目前主要还是招编辑人员和SEO人员，现在招聘的主要方向。
    由于明天即将面试几个编辑人员，今晚算是补习下面试网络编辑注意的问题，免得到时候不知所措，毕竟编辑不是我的强项，对于面试的细节和提问问题不是很了解，不过除了专业问题应该问题不大。罗列几个主要问题：
  
    1：请你自我介绍一下吧。
其实这个问题看似简单，实在比较难回答的，如果事先没有准备，还真不知道如何回答，回答不到点上，既不能侃侃而谈，也不能草草了事。
    2：你为什么离开原来的公司。
    3：简单描述下自己的弱点。
据我所知，一半的面试者都不知道去面试的公司是做什么的，包括龙少自己，当初来面试现在这家公司的时候，公司名字都不知道。。。，确实是寒啊。
    以后的几点基本就应该是涉及比较专业的问题了，你是如何更新网站的，是自己原创呢还是为原创，一天能更新多少篇文章，平时接触互联网吗，对互联网、SEO了解的多吗，通过什么渠道来了解的等等吧。
    明天面试完，再聊聊面试过程中的问题。

作者：龙少@青岛SEO-青岛网站推广-青岛网站优化
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